Parce que notre processus n’oublie jamais qu’il s’agit avant tout de se mettre en action en conjuguant notre accompagnement et vos actions, vôtre expertise et la nôtre.
De manière individuelle, « il est souvent précieux d’avoir une personne de l’extérieur qui balaye vos angles morts ».
Format du
coaching individuel :
Nombre de séances et régularité :
Le coaching s’organise entre 9 et 12 séances. Une séance peut durer entre 1H30 et 2H. Elles sont espacées de 2 à 4 semaines.
Face à face :
Le coaching se fait de préférence en face à face. Il peut se faire sur le lieu de travail du client à condition de bénéficier d’un espace neutre ou dans un lieu connu à l’avance.
Vidéo conférence :
Si le coach et le coaché se trouvent dans des lieux éloignés ou bien si les conditions l’imposent, la séance de coaching peut se dérouler par téléphone ou par vidéo. Dans ce cas, la séance ne peut dépasser 1H.
De manière collective, nous proposons une technique innovante d’accompagnement grâce au co-développement professionnel.
Protocole d’intelligence collective qui permet à un groupe de professionnels d’apprendre les uns des autres, selon les modalités d’une consultation collective où le « nous » est au service d’un « je ». Le Co développement porte sur des problématiques vécues par les participants. Il est ancré dans une réalité professionnelle. L’objectif est l’amélioration des pratiques et l’ancrage d’une conduite de changement.
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